加拿大留学最赚钱的行业出来了，你离他们有多远？

　　生活在加拿大，薪资是不能公开讨论的隐私之一，却又一直是大家热衷谈论的话题。有些人认为时薪低于$18的都是在被“剥削”，有些人认为TTC检票员拿$10万年薪太高了，也有打工皇帝工作一小时就超一万元，更有夸张的，只喝两杯咖啡的时间，就是普通人苦苦工作一年的所得。

　　让我们来看看加拿大职业年薪榜，哪些行业薪水最高，离我们有多远？

　　加拿大十大高薪工作排行

　　一、律师

　　律师的工作性质类似于医生，属于经验行业。所有的实习律师都必然要经过一个短时期的相对“贫困”期，但一旦转正，收入就会逐年快速上升。随着从业时间的增加，行业知名度会不断提高，收入也会进入递增过程。

　　律师今后的发展方向应努力朝某一个专业领域发展，把握该领域的发展趋势，成为某一方面的专家里手。尤其是商业律师、企业法律顾问等专业方向相对容易获得高薪。

　　二、医师

　　“医师”职业，其收入水准一直被人们所羡慕。医生从事的是高科技和高风险的职业，人才培养周期也大于其他行业，因此，做医师自然越做越值钱。一般情况下，主治医师在2000块钱上下，;“熬”为主任医师后，收入也升到3500至4000元之间，个别高年资知名教授级主任医师可达到6000元。当然，如果你等不及这么慢慢地“熬”，也可以“加速”。如私立医院一般会公开招募年轻骨干医生作为培养对象，还有可能被送到国外深造。此外，外资医院一般规定，医师需要为病人提供日常性的营养保健建议，因此，津桥加拿大顾问建议，如果掌握保健营养知识，也许会有机会进入外资医院获取高薪。而且从长远发展来看，无论是哪一类医院，执业医师拥有保健营养知识是发展趋势，因为现代人非常注意自我保健。

　　三、教师 应用型+方法论吃香

　　在许多大中以上城市，教师的收入水平已经超过一般白领。以高校为例，助教的月收入在1500至2000元之间;讲师在3000至4000元之间;副教授约在5000至6000元间;教授月收入在8000至9000元稀松平常。在普教系统，除正常工资收入之外，还有一部分是来自于8小时以外的补课收入。

　　今后，应用型的教师将更容易获得高薪，但讲授此类课程的教师必须案例丰富，授课内容代表先进理念，富有指导意义。因此，教师也必须经常走进企业，不断积累“实战”经验，以此丰富自己的知识结构。而中小学教师，面对的是有升学压力的学生，故而传授“方法”显得极其重要，如果能在短时间内提高学生学习成绩，必然为快速获取高薪增加了砝码。

　　四、古玩鉴定师 等于“古董”职业

　　古玩鉴定行业的门槛较高，需要具备相当深厚的中国传统文化知识，而这些知识通过突击不能获得，需要时间的积淀，只有在阅“物”无数之后，才能识别珍品。因此，称该职业为“越老越值钱”的“古董”职业一点也不为过。

　　在古玩鉴定行业中要快速成长的捷径只有一条：就是“多看、多考证、多研究”。此外，按照目前的市场运作方式，如果能够成为高级鉴定师，则可以承包某个部门，独立进行拍卖、典当业务，收入就变得灵活。

　　五、精算师 年薪起步价20万

　　如今，经济越来越活，对经济类人才的需求自然越来越多。普通和初级财务人员目前供大于求，但高端财务人才却千金难觅。尤其是高级保险精算师的月收入可达万元以上，居各职位之首。由于精算行业在我国尚处于启蒙阶段，目前国内仅有43名国家级精算师、18位准精算师，真是“物以稀为贵”。

　　如果想在这个行业发展，考取相应的资格证书只是第一步，丰富的经验能赋予你高效的管理能力、处理突发事件的应急能力。由于中国精算行业起步晚，从业环境等都不很成熟，因此要迈向百万高薪的第二步，就是要及时把握行业动态，吸收国外的先进理念，积累从业经验。

　　六、建筑设计师 底蕴深厚薪水层层攀高

　　建筑设计师属于稀缺性人才。建筑设计师必须拥有深厚的文化底蕴以及广博的阅历，因为建筑反映的不仅是建筑本身的造型和内部的空间关系，更反映了设计者的人生观以及建筑所蕴涵的艺术文化。所以，目前市场上对建筑设计人才大多要求5年以上的工作经验，有多年的研究和实践经验的支持，薪水一定能层层攀高。

　　七、咨询顾问 新兴行业薪酬增长快

　　随着咨询业在中国打开市场，咨询师的薪酬增长迅速。目前上海地区咨询顾问的年薪保守估计在15万元以上。咨询顾问的工作就是替企业诊断“疑难杂症”，并开出“药方”，要用最前沿的眼光为企业做出最具战略意义的分析。因此，随时关注前沿科学、前沿理论对咨询顾问获取高薪大有好处。

　　八、会计

　　加速获取高薪建议

　　1、目前市场上财务类职位竞争异常激烈，特别是普通和初级财务人员明显供大于求，但高端财务人才却千金难觅。在未来10年我国需求的15类人才排行榜中，注册会计师位居榜首。因此年轻的会计师要为自己职业加分，考取cpa或者acca的证书是通向高薪的必经之路。cpa是本土“金字”招牌，整体薪金水平可达到每年5-10万元人民币;而被誉为“财务界的mba”的acca，将使你更易进入跨国企业，从而获取更高薪水。

　　2、高薪会计人员不仅要会“做帐”，还要具备综合规划、风险评估及长期财务战略开发能力，具有前瞻性。所以，为了向“高薪会计人员”门槛迈进，财会类人员除了自身的专业素质要过硬外，还要熟知相关金融、法律及管理知识，并善于交流和表达。

　　九、科研人员

　　市场薪酬行情：科研人员的常规收入并不是很高，一般与社会的平均收入水平持平。但经常会有不定期的科研经费、课题费、专家安家补贴费等，同时根据科研成果还会给予其它奖励。因此，科研工作者月薪过万元的也有。

　　“越老越值钱”原因

　　高年资科研人员往往德高望重，在多年的科学研究生涯中，积累起了丰富经验，这些经验对研究工作是极端重要的，有时一个“点子”就能解开一个难题，是宝贵的财富，拥有这些“点子”的人自然应该获得高薪。当然，这样的点子决不是靠拍脑袋就能拍出来的，它要靠科研人员多年的研究积累。一般来说，理科出成果可能在30-40岁左右;对于工科来说，出成果的年龄则还要略迟一点。同时，目前许多研究机构、企业和高校还沿用“论资排辈”的晋升制度，职称评选需要参考工龄。在这种情况下，薪酬自然也随年纪的增长而递增。

　　加速获取高薪建议

　　1、科研工作者是成果导向型的职业（包括学术成果和科研成果），由于工资和科研项目的数量和级别挂钩，因此要善于开发新课题、新项目，注重成果的积累。

　　2、现在的科研工作讲究“团队作战”，想获得高薪，最好不仅是名学科带头人，同时还兼备组织管理能力，成为“团队领袖”。

　　十、技术工人

　　市场薪酬行情：技术工人在劳动力市场上供不应求，因此工资上涨飞快。据上海市劳动和社会保障局发布的上海劳动力市场工资指导价位，模型工、工具钳工、电梯安装维修工等工种的高级技师年收入达到7万元至9万元;技能水平达到高级技师水准的数控机床操作工、汽车维修工、汽车装调工、模具工的年工资中位数在3.6 -7.4万元，高位数达到7.5-10万元;技能水平达到高级技师水准的车工、钳工、电工、电焊工、镗工、磨工、铣工的年工资中位数在3.6-5.7万元，高位数在6.5-8.9万元。

　　“越老越值钱”原因

　　技术活，一定是经验决定收入。从学徒到技工，然后至高级技工，一般需要10余年乃至更长时间在一线学习和操作，用汗水汇聚起财富。

　　加速获取高薪建议

　　1、认清行业发展和城市定位。根据所在城市的产业定位，争取进入不易被淘汰、有发展前景的领域。比如随着汽车行业的发展，数控机床操作工、汽车维修工、汽车装调工、模具工非常吃香，这些工种的薪酬水平普遍高于同一级别其他工种的薪酬水平。

　　2、无论何工种，技术精湛的人都能比别人拿到更多的钱。要成为“当代鲁班”，关键是要肯吃苦，通过苦练让自己的技术炉火纯青。

　　加拿大前景最好的5大行业和15种最热门职业

　　A。服务行业（community Service）

　　1、心理医生（Psychologist）

　　私人、学校、罪犯、大学、经济领域、医疗健康系统都需要心理医生，你工作的选择范围很广。要求本科毕业，获学士学位，通过行医执照考试。

　　年薪：$59，900-$88，900。

　　2、警察（Police Officer）

　　要求法律、安全专业或社会科学专业本科学历。经过3～6个月的岗前培训和心理测试。视力与体形必须达到相关标准。

　　年薪：$59，600-$76，100。

　　3、消防队员（Fire fighter）

　　消防局的工作人员一般较早退休。这个职业就是从大火中救出受害者，解除炸弹和各种化学易燃品的威胁，向民众普及防火安全知识。

　　这个职业要求很强的团队精神、身体健壮，中学毕业，某些特别职位需大学学历。通常要进行医疗培训。

　　年薪：$56，700-$72，700。

　　B。健康医疗行业（Health Care）

　　“婴儿潮”时代出生的人逐步迈入60岁，需要更多的医疗保健服务。因此，这一领域的工作人员还是供不应求的。

　　1、医疗保健管理人员

　　做这项工作，领导才能与交际能力很重要，不但要管理员工，还要协助董事会作出各项计划、预算。这种人才需求量很大，不论是小诊所还是大医院。

　　年薪：$56，400-$82，000。

　　2、注册护士

　　加拿大护士协会称，全国正面临“护士需求危机”，到2016年将缺少31%的注册护士。

　　要求护校毕业，受过专门护理培训。

　　年薪：$46，500-$64，000。

　　3、病理学助手（Pathologist’s Assistant）

　　协助医生尸检，检查外科标本，或在病理医生的监督下亲自进行尸体解剖。

　　要求本科学历，理学专业，或者有过护士经验，曾在医学实验室做过助手。

　　年薪：$45，100-$60，000

　　C。教育行业（Education）

　　截至2015年，有近半数教育工作者要退休。大量需求小学、中学、大学教师。

　　1、大学教授

　　由于社会对高等教育人才的需求旺盛，使得大学教授供不应求。你必须要有良好的交际能力才能胜任这项工作。要求博士学位。

　　年薪：$76，600-$109，200或更高。

　　2、学校负责人

　　教育经验丰富、资历较深的教师都有机会升任校长。

　　年薪：$68，400-$87，900。

　　3、行政管理人员

　　在学校董事会中工作。

　　要求本科学历，有时甚至必须有硕士文凭，具有丰富的教学经验。

　　年薪：$68，400-$87，900。

　　D。经商行业（trade）

　　1、家庭装修

　　加拿大按揭及房屋公司统计，2004年全国用于装修房屋的费用达360亿，是91年的两倍。这工作还是有利可图的。

　　薪资：$40，800-$71，600

　　2、承包商和监管员

　　作为承包商或监管员，你要雇佣或监督技术工人工作（电工、砖瓦工、木匠、管道工等），因此必须高中毕业，或者有社区大学的文凭以及相关技术经验。

　　年薪：$50，300-$80，000。

　　3、电力系统操作人员（Power-System Operator）

　　这个工作需要高科技，用经计算机处理过的配电盘和其它设备监控电流的流向。遇到问题，如出现暴风雨天气，知道如何尽快恢复电力。

　　要求大学工业学科3年以上教育，至少有3年这方面的工作经验。

　　年薪：$65，100-$95，500

　　E。金融商业（Business Services）

　　1、银行，信托和其他投资的主管（Banking，Credit and Investment Manager）

　　这类人才需求量极大，要求很强的分析能力，精于管理员工，有工商管理、经济、商业或相关专业的本科学历，硕士学历更好。

　　年薪：$69，400-$100，100。

　　2、人力资源专家（Human Resources Specialist）

　　对公司的新进员工进行培训，解说各项劳工法。

　　要求员工管理专业大学本科毕业。

　　年薪：$54，700-$81，100

　　3、金融投资分析师（Financial and Investment Analyst）

　　收集分析相关信息，向公司或客户提供投资建议。经济行、银行、投资公司、信托公司及保险部门需要这类人才。

　　年薪：$68，000-$100，100。

　　十大最热门职业排行

　　一、 金融财务经理：不论私人企业或公营机构，甚至政府单位，都亟需对金钱管控和经营管理的优秀人才。这个职业的失业率比全国平均失业率少约百分之五十，就业机会平稳。尤其是能说多国语言、拥有多国金融财务管理学识的人才，能处理跨国性的金融财务，更受雇主欢迎。

　　二、 熟练的技术工作人员：假如不想闷坐办公室，又想能有高过全国平均水平以上的收入，这是很理想的职业。例如：厨师、园艺、木匠、水电工、建筑、航空和汽车的技术人员、模具、机械等的制造行业等，未来全国的就业机会里有百分之四十都是这方面的职缺。

　　三、 专科和职业技术学院的教师：基于社会上对熟练技术工作人员的庞大需求，对职业技术专业教师的渴求也随之增加。加上二次世界大战后婴儿潮世代的陆续退休，现今职缺的数目已经超过应征人数。

　　四、 牙医和牙科清洁技师：随着人口老化，牙齿保健和医疗的需要也随之大量增加，现有的牙医和牙科清洁人员不足应付，早已出现短缺现象。困难的是牙医学院入学竞争非常激烈，很难申请得进去，并且需要漫长的求学时间，读完本科后，还要再就读四到五年的牙医学院，还要临床实习，才能取得牙医资格。

　　五、 电脑和信息系统经理：虽然上世纪末、本世纪初出现网络泡沫化，不过电脑信息时代不但没有衰退，反而在硬件、软件上不断飞跃前进，MB （百万位元）已经是上世纪的过时记忆，现在动不动都是几个G （十亿位元）。手机和笔记型电脑已成为年青人不可或缺的日常生活必需品，不论公私机构或个人生活，都无法避免、而且越来越倚赖电脑。这方面的职缺和薪水收入一直都高于全国平均值。特别的是，这行业里的人，不论男女，大多是年轻的单身贵族。

　　六、 大学教授：加拿大国民上大学的比率是全世界最高的国家之一，大学教授的失业率低于全国平均失业率，薪金水平却高过全国的平均收入，所以也是一份很理想的职业。不过，这个职位大多需要读到Ph.D。（博士学位），才能获得。

　　七、 人力资源专家或经理：主管公私机构的人员聘用、训练、维持、以及在雇主和员工之间担任沟通的角色。这也是目前职缺多过应征者的职业，但不仅需要工作经验，最好能取得人力资源专业的MBA （企业管理硕士学位），才符合要求。

　　八、 药剂师：人口老化，人们对医药的需求越来越多，也使得对药剂师专业人才的需求大量增加。药剂师的收入高，而且相对于其他医疗相关行业，先期需要投入的求学时间、精力和费用都比较节省，属于投资报酬率相对来说很好的一种职业。

　　九、 注册护士：社会老龄化，需要医护照顾的人口数量急剧提升，注册护士在北美一直供不应求。随婴儿潮世代逐渐足龄退休，原本的护士人数渐渐减少，但需要照护的老人却越来越多，全球各地都急需护理人才。

　　十、 零售业经理：这些年以来，零售业一直持续在成长当中，对经营管理人才的需求也随着增长，目前职缺数量超过求职者，找到这样的工作还算容易，收入也高过全国的平均薪资水平，额外的红利包括自己购买时能得到不错的员工折扣，对喜爱与人们接触的人来说，这是很不错的一种职业。

　　加拿大工作怎么找

　　在加拿大找工作难，找个好工作更难，怎样找工作也成了大家共同探讨的问题，其实加拿大作为一个开放的社会，互联网、招聘会、报纸电视上的招聘信息、猎头推荐或者熟人推荐等不同渠道都可以找到心仪的工作。

　　互联网

　　这种方法因为简便而广为使用，但却不是一个很有效的方法，因为报纸的发行量很大，一个职位会引来成百上千的人来竞争，因此难度大，成功率低。统计表明，80%的就业机会并不在报刊上做广告，但在没有其他途径的前提下，也只好试着从报纸上找工作了。

　　职业介绍所

　　职业介绍所是国内的说法，由于新移民没有加拿大的工作经验，不了解加拿大的职业市场，更重要一点，不熟悉加拿大一般公司的招聘程序和特殊文化，因此把获得加拿大工作的注意力放在通过职业介绍所上。

　　职业介绍所分两种，一种是官方的另一种是私人的。 私人介绍所一般都有它擅长的领域。他们一般会收雇主的介绍费， 也有个别的是向求职者收费的。它们的优点是他先替你量体裁衣， 找到较适合的雇主，而且往往竞争的人少，只是几个人竞争。 私人职业介绍所还会为你做适当的包装，以提高成功率。但职业介绍所的就业机会不会很多，通常为IT人士找工作。

　　官方职业介绍所由加拿大政府主办，免费服务。除了有许多招工广告外，还有专人辅导你如何写简历，帮你分析就业选择，提供面试咨询等。官方职业介绍所还设有全国联网的”求职银行”， 从而有全国各地的招工信息。通过这种办法虽然直接找到工作的不多，但可以获取很多信息。

　　自我推销

　　自我推销是一种非常有挑战的方法，适合于自信心强、善于言辞的人。在加拿大有种说法叫Cold Call，Cold Call就是直接打电话到一些公司里进行自我推销，问他们是否需要员工，当然也可以找上门去。这种方法有一定难度，但会有一定收获。

　　要进行自我推销首先要准备一份高水准的简历， 然后再到图书馆或就业中心查找相关专业的书刊及专门介绍这类信息的书，查出所有可能有机会的公司的地址、电话等信息，进行筛选，然后联系。

　　朋友推荐

　　公司招聘新员工当然是公司内部人先知道，如果有内部朋友自然会很有利。 而且加拿大公司在有职务空缺时，往往也希望由公司员工推荐。如果你得到了这个招聘信息， 又有朋友的推荐，那么成功率就要高得多了，因为竞争的人很少，又有一层推荐，会让雇主减少一些不了解的顾虑。

　　通过朋友推荐是最有效得找工作方式，所以新移民一定要想办法去多结交朋友，并且让朋友知道你在找工作，这样就可以比别人获得更新的信息、渠道和机会。

　　加拿大找工作之简历篇

　　加拿大雇主非常重视简历，人事部门收到一份简历后，一般会保存半年到一年。只要有职位空缺， 他们就会查看已经收到的简历存档。

　　如何才能算是一份好的简历呢？这份简历要能够让雇主很容易、很快的作出判断即你的技能和工作经验是否符合他们的要求，当然是越容易越好。好的简历的能够很容易地引起潜在雇主的兴趣，从而使申请人获得面试的机会。因此，如何准备一份好的简历是成功找到工作的第一步，而且是重要的一步。

　　简历不要求提供有关个人的隐私信息， 比如种族、出身、性别、年龄、婚姻状况、社会保险号等，但你的整体能力、性格、风格都应该体现在简历中。如果你有加拿大的工作经验，一定要在简历的首页醒目位置标明，这非常重要。 而所谓的经验，范围相当广泛， 不一定非要在你应聘领域内工作过才算。

　　通常来说，一份好的简历有以下几个特点：

　　一定要有Cover letter

　　有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？ 其实很多人在发送求职简历的时候忽视了写Cover letter。

　　Cover letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说明信，是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的公司裁剪的时候，Cover letter可以起很大的作用。

　　虽然Cover letter有标准模板，但是你绝对不能写成通用的，一定要瞄准申请的公司来写。你可以通过互联网或其它途径（报纸、杂志）查到公司的有关背景，你可以略为写一点，使雇主知道你不是随意发出简历的。除此之外，要谨记Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。

　　简单明了 重点突出

　　公司的招聘人员每天会看大量的简历，所以他们对简历的耐心有限，所以要使您的简历简短。

　　除此之外，还要让你的简历突出重点。可以通过标题、关键字、格式工具来突出重点。

　　准确无误 绝对真实

　　在发出简历前，请仔细检查。在为每份工作所准备的应聘简历中，确保所申请工作的公司名称及工作职位名称正确无误。还要确保没有拼写或语法错误，并且确保您的地址和电话号码正确。

　　另外，不要虚构经历。在加拿大找工作，保证简历的真实有效是非常重要的。

　　面试都有什么技巧？

　　1、Ask more questions

　　在加拿大找工作，不要害怕在面试中占据主动。在面试的一部分中你也可以变成面试官。这体现出你对这家公司和职位有很强烈的兴趣，并且这给你了一个让整个对话向着你期望的方向发展的机会。有时候在结束面试回家的路上我们会想起我们想问潜在的雇主的问题。那么就在follow-up邮件中或者电话中问这些问题。这会体现你对于工作的热情和不懈的精神。

　　2、Be confident

　　自信心对于雇主是很有吸引力的。为了让公司相信你的能力你首先需要相信自己;他们想要聘用相信自己的直觉然后做出困难的决定而不犹豫后悔的职员。公司希望对你进行面试是有原因的。有的时候你需要把工作面试想象成体育队的试训，并且在竞争中优于任何人。记住这是各种各样的竞争，不要认为你自己处于劣势。

　　3、Always be yourself

　　有很长一段时间，我在面试中表现得像是我认为公司想让我变成的样子。大多数的雇主和面试官是可以聪明到发现你是不是真的适合这个工作，或者你是不是真的对这个工作很感兴趣的。所以表现的真诚对你没有任何坏处。

　　4、Being able to identify your weaknesses is a strength

　　面试官很喜欢问的一个问题就是“你最大的不足是什么？”。现在虽然这个问题可能比问你的强项更不好回答，但是这个问题也很重要;在加拿大找工作，谦虚的一部分就是认识到自己的不足，同时具有耐心和决心把这些不足转变成为你最好的强项。如果你知道有哪些方面你很优秀哪些方面你还可以提高的话，那么你对于任何一个团队都是具有价值的财富。

　　5.Sometimes, rejection is a blessing in disguise

　　困境会让未来的成功更为甜蜜。当然，大学一毕业就能够得到你想要的工作的感觉是很好的，但是努力寻找和抓住机会的过程是最重要的;在加拿大找工作，而且这个是我们永远不要忘记的：这是一个过程。所以关注我们可以控制的事情就好，并且学着不要太担心不可控的事情。我们能做的就是继续进步然后期待我们的进步会被注意到。

　　6、Be humble

　　在加拿大找工作，当然了你永远都不想变得太自负。作为一个团队成员和认为自己就是整个团队是有很大区别的。没有人喜欢太装的人，而且很少有公司会认为自负自大是一个理想的品质。要展示你的自信，但是也要记住谦虚表现着成熟。

　　7、There is always room for improvement

　　别骗自己了，我们总是会有进步的空间。去发掘公司期望员工拥有的能力。一定要在面试结束后询问面试官的反馈，甚至在被拒绝以后也要这么做;如果你已经被拒绝了，那么多问一点又会有什么伤害呢？