2022年毕业生岗位招聘量激增59%,英国岗位供不应求

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  后疫情时代,各国都处在努力恢复经济的时期,但由于疫情的冲击,就业市场难免受到打击。

  多项研究报告指出,英国的经济已逐渐恢复,使得2022年求职市场表现也非常活跃;数据显示,2022雇主招聘职位的数量比一年前激增了59%。

  在这样的背景下,2022年的招聘岗位数量也表现喜人。

  英国研究机构High Fliers Research发布的《2022年英国毕业生就业市场报告也显示,英国顶尖雇主招聘的2022届毕业生人数将大大增加!

  该份报告针对的调查对象是《泰晤士报》选出的百强应届生雇主,由来自34所大学院校的16,121名2022年英国毕业生从1500多家不同的机构中票选出来,因此参考价值很大。

  数据显示,高达85%的雇主(前五行)将继续增加招聘毕业生或保持原有水平,与2020年相比呈现大幅上升。

  在招聘学生的背景方面,英国顶尖雇主中有近80%表示,将最优先考虑种族多样性,言外之意就是:像中国学生这样的“少数族裔”身份,将有望获得更多机会!

  所有行业均增加招聘人数,公共部门依然招的最多

  如果将英国顶尖雇主在2022年招聘的毕业生数量与去年9月的计划招聘目标相比较,我们会发现:

  在《泰晤士报》百强应届生雇主中,所有行业和商业领域的毕业生招聘目标均有所增加。

  最明显的是石油和能源(Oil & Energy)、咨询(Consulting)、会计和专业服务(Accounting & professional services)、工程和工业(Engineering & Industrial)以及银行和金融(Banking & Finance)等行业。

  和去年一样,包括教师、医生、公务员在内的公共部门(Public sector)预计成为2022年应届毕业生的最大招聘者,该领域将为大学毕业生提供4748个入门级职位。

  2022毕业生薪资大涨起薪中位数升至3.2万英镑

  而从实际薪资的预估方面,High Fliers Research数据带给我们的另一个惊喜是,英国毕业生本年起薪中位数预计将提升至3.2万英镑。

  要知道,此前连续7年该数据都停留在3万镑。

  其中,有24%的雇主给毕业生的起薪高达40k英镑以上;起薪超过30k镑的雇主占到87%;

  仅2%毕业生起薪低于在20k英镑或以下。

  更细节的数据显示,毕业生最高薪的职位依然集中在投行(£50,000)、法律(£50,000)、咨询行业(£47,500)、以及能源产业(£40,000)。

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